Att vara effektiv

Jag har det i ryggraden att leva och arbeta effektivare. Fördelen är att jag dels får mycket gjort men också strukturerar upp information och uppgifter att utföra. Nackdelen är att mina tidsmarginaler blir väldigt små. Ofta får jag höra invändningar av människor som inte använder den digitala tekniken . – Jag hinner inte. – Det tar för mycket tid. De digitala verktygen är definitivt en anledning till att jag hinner med mycket. Kontakter skapas och hålls vid liv, tillgången till info

rmation i molnet underlättar men även enkla ärenden i vardagen effektiviseras när det finns möjlighet att stämma av innan jag handlar eller åker från stan. Idag har jag skrivit om ett väldigt specifikt tips för att spara tid för dig och andra, ta en kopp kaffe och läs bloggen
.

Dela till andra:
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Bookmarks
  • del.icio.us
  • RSS
  • email
  • Print

Happy New Year! (uppdaterad)

Med tanke på mitt förra inlägg så blir engelskan det bästa sättet att önska alla ett lyckligt nytt år. Jag gillar verkligen nyår, det är en tid att se tillbaka på vilka förväntningar som fanns inför året som snart är slut, vad som hände och vilka förväntningar som finns för nästa år. Redan som tonåring hade jag ett sätt att göra just det. Jag skrev ett brev till mig själv som skulle öppnas nästa nyårsafton. När jag läser om de förväntningar jag/familjen haft infinner sig också känslan som fanns då, för ett år sedan. Det blir en del skratt och insikter när vissa saker inte alls blev som vi tänkt oss, medan en del förväntningar överträffats och en hel del som vi inte hade en aning om för ett år sedan har hänt. Läs mer

Dela till andra:
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Bookmarks
  • del.icio.us
  • RSS
  • email
  • Print

Merry Christmas

Jag gillar det uttrycket bättre bättre än God Jul som för tankarna till maten under julen. Visst har maten en stor del i julfirandet men för mig handlar det mer om gemenskapen, något som påminner mig om hur lycklig jag är. Nyligen hörde jag om forskning som visar att en lycklig hjärna medför att du blir mer effektiv. Skulle jag vara inne i en period av negativitet tar det bara 21 dagar att ”rewire” din hjärna. Det handlar inte om att låtsas utan att ta till sig goda vanor som påverkar både mig själv och min omgivning, menar Att jobba smartare är något som är viktigt för att vara konkurrenskraftig både för en individ och för ett företag. Läs mer

Dela till andra:
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Bookmarks
  • del.icio.us
  • RSS
  • email
  • Print

SJ, SJ gamle vän

I dagens tidning förklarar SJ:s VD och Styrelseordförande varför SJ inte går som på räls. De beskriver hur SJ under åren styckats upp och gör det smidigt att lägga över skuld på andra aktörer. Deras argumentationen om behovet att proaktivt jobba med underhållet och fortsätta utveckla spåren är att slå in öppna dörrar.

De senaste åren har olika utfästelser gjorts av SJ och Banverket, vissa åtgärder har prickats av men trots det fylls tidningarna av artiklar om fortsatta problem, på twitter är det ofta kommentarer från frustrerade resenärer. Ofta handlar det om förseningar men också om bemötande av anställda på SJ. När jag ska åka till Stockholm funderar jag om jag törs ta tåget, kommer jag fram i tid, kommer jag hem vettigt till kvällen. Tåget borde vara det säkraste valet!! Det kan vara snö, det kan vara solkurvor, signalfel eller bara en vanlig dag. Läs mer

Dela till andra:
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Bookmarks
  • del.icio.us
  • RSS
  • email
  • Print

Gympa som efterfrågas

En undersökning har visat att många ungdomar struntar i gympan. Minns att det var lite besvärligt att byta om mitt under skoldagen för att gå på gympa. Jag ogillade verkligen när vi körde handboll, vi hade duktiga Anette Harju i vår klass och det var hemskt att hamna i hennes motståndarlag. Duscharna var OK på den tiden men jag tror inte de renoverats sedan dess. Det framkom också att det var mer bollsporter än vad läroplanen föreskrev. Det har också en av mina döttrar hela tiden hävdat. Hur betygssätter man gympa på ett vettigt sätt när ett av de största problemen är att ungdomar är alltför stillasittande. Visst har jag hört historier att det var just gympan som satte krokben för självkänslan.

Varför inte överlåta gympa på sådant som ungdomar vill göra, om det så är  bollsport, gå på pass på gym eller få hjälp av en PT (personlig tränare, som kan vara gympaläraren). Det viktiga är att inspirera, motivera och bygga självkänsla. Tonårstiden har redan utmaningar som gränsar mot områden som rör kroppen.

Några som tagit tillvara på detta är skaparna av Bliss för ungdomar. En klass för ungdomar där de får möjlighet att se det koreograferade programmet hemma på datorn. Jag gissar att det kommer medföra att ungdomar kommer känna sig mer säkra på passen och dessutom kommer de öva (dvs röra sig) hemma. Det kanske inte är så illa att ungdomar då sitter framför datorn.

Dela till andra:
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Bookmarks
  • del.icio.us
  • RSS
  • email
  • Print

Hade den här styrelsen kvoterats in???

Det brukar ju heta att styrelseledamöter väljs in för deras kompetens och därför blir det så få kvinnor i styrelserummen. Vad hände här?? Kan det vara så att man inte känner igen kompetens som inte bekräftar ens egna uppfattningar?

Även SvD hade med den här informationen igår och den har kommenterats och bloggats från flera perspektiv. En bloggare poängterade att det finns andra som vågat säga ifrån, måste krävt en hel del mod i det stora amerikanska företaget.

Med tanke på den uppenbara brist på kompetens i HQ:s styrelse att dels att själva inse den brist som fanns dels inte vara mottagliga för information av någon kunnig person, måste ju styrelsen kvoterats in. Vad skulle annars vara förklaringen?

Sen är det ju extra pinsamt att när Catharina Lagerstam avgår, skylla på hennes dåliga nerver.

Dela till andra:
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Bookmarks
  • del.icio.us
  • RSS
  • email
  • Print

Förhöjd verklighet??

Internet har för alltid förändrat min värld. När jag behöver veta något kan jag alltid googla för att få ett svar. En klok människa jag träffar berättar något intressant, när jag vill veta mer kan jag alltid få mer information via internet.

Youtube är en fantastisk sida för att förklara nya företeelser med rörlig bild, det finns även praktiska guider på hur man byter batterier i en Nike+ sensor. Tror att det går att hitta det mesta där. Idag såg jag en bra förklaring på vad ”augmented reality” är. Om du inte redan vet så klicka på länken, på några minuter har du en bra förståelse för ännu en fantastisk uppfinning som kommer påverka både din och min värld.

Dela till andra:
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Bookmarks
  • del.icio.us
  • RSS
  • email
  • Print

En ny tid

Det är alltid skönt när skolan drar igång igen. Det långa sommarlovet med hela familjen hemma (vi är 6 personer) som ska ha mat och vara hemma mer än vanligt nöter. Sommaren har naturligtvis också inneburit lite utflykter, mysiga sena middagar med hela familjen men som sagt det känns alltid bra att komma in i rutiner igen.

Vår yngsta började i gymnasiet idag, den näst yngsta har ett tufft år framför sig med studenten som hägrar. De två äldsta försvinner utomlands en till London och en annan till St Andrews, Skottland.

Hittade också en kort liten film (2 min) om tips för att inte bli galen på jobbet, jag har nämnt Tony Schwartz tidigare men han är väl värd att omnämnas igen. Det kan vara bra att kunna titta på lite längre fram och påminna sig om hur man fyller på sin energi under hösten.

Dela till andra:
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Bookmarks
  • del.icio.us
  • RSS
  • email
  • Print

Vem vill inte vara mer effektiv?

I morse gick jag på en morgonpromenad i regnet och lyssnade på en Sommarprataren Håkan Lans som pratade om var idéer egentligen dyker upp. Han hänvisar till en vetenskaplig studie som berättar att de flesta idéer dyker upp i naturen (28 %), hemma vid måltid (14 %), på semestern eller fritiden (13 %), på affärsresor eller till och från jobbet (11 %). Det påminde mig även om Anna Carrfors Bråkenhielms sommarprogram där hon berättade om att hon fick ha det så förmånligt när hennes barn föddes och det viktigaste var inte att hon var på plats på kontoret men att hon ändå fick full lön. Det kanske var ganska smart om hon fungerade som människorna i undersökningen och fick idéer när hon inte satt på kontoret. Tanken att sitta av tiden på ett kontor verkar inte längre vara något att sträva efter, ”time management” har ersatts av ”energi management” om man får tro Tony Schwartz som skrivit bästsäljaren ”The way we are working isn’t working”. Han lägger fram mycket intressanta tankegångar om hur vi faktiskt kan bli betydligt mer effektiva genom att inte bara spendera vår energi utan även återhämta den. Han berättar om hur vi bäst lägger upp vår dag för att bli effektiva och levde som han lär när han skrev bästsäljaren på hälften så lång tid som tidigare böcker. Missa inte den här insikten!!

Dela till andra:
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Bookmarks
  • del.icio.us
  • RSS
  • email
  • Print